TrovaMentor è un servizio fornito da MentorLab che ti consente di trovare la/il mentor adatto alle tue esigenze.
Tutti i mentor che trovi su questa pagina hanno partecipato o stanno partecipando ad un percorso di formazione al mentoring di MentorLab, condividono valori importanti e sono attivamente impegnati nella loro crescita continua, come persone e come professionisti.
Per ogni mentor puoi trovare il profilo personale, le credenziali, le aree di competenza e i dati necessari per il primo contatto.
I mentor di MentorLab operano sia individualmente che in team a seconda delle esigenze dei clienti.

Rossella
Pin

ICF Master Certified Coach & Registered Mentor, EMCC European Individual Accreditation Senior Practitioner & Team Coach

Florencia Barbieri

Senior Finance International Manager, FP&A, Audit, Finance Transformation, Business Coach, Mentor, MBA

Fabio Salvadori

ICF Associate Certified Coach, EMCC Accredited Coach at Practitioner level, Being At Full Potential Certified Coach

Luigi
Leonetti

Coach professionista iscritto a AICP, Mentore professionista iscritto ad AssoMentori

Annalisa
Fabbri

ICF Associate Certified Coach & EMCC European Individual Accreditation Senior Practitioner

Rosella
Egione

ICF Professional Certified Coach

Fabio
Iseppato

ACC ICF, Practitioner EMCC, EQPC, EQ Assessor, Innovation Catalyst


Contattaci

Per entrare in contatto con i nostri mentor, per avere maggiori informazioni sui nostri percorsi, per scoprire come entrare nel network di MentorLab o per qualunque altra richiesta, contattaci utilizzando il form qui sotto.

MentorLab Group

MentorLab è un'alleanza di mentor e per il mentoring.

Siamo una start-up innovativa al servizio di un network di professionisti che condividono la passione per lo sviluppo personale e professionale. Siamo un team di professionisti specializzati in coaching e mentoring con una solida esperienza internazionale.

The Lab by MentorLab

Lo spazio di knowledge sharing di MentorLab

The Lab è un luogo virtuale di apprendimento, approfondimento e condivisione, dedicato a tutti coloro che sono interessanti allo sviluppo di se stessi e del contesto in cui operano. All’interno di The Lab trovi approfondimenti, strumenti, materiali, corsi ed eventi legati al mondo del coaching, del mentoring, della formazione ed in generale del miglioramento della persone e delle aziende.

Grazie!

Grazie per averci contattato. Ti risponderemo a breve ai contatti da te indicati.

Rossella Pin

Fondatrice e Chief Development Officer di MentorLab

ICF Master Certified Coach & Registered Mentor, EMCC European Individual Accreditation Senior Practitioner & Team Coach

Coach, Mentor e Trainer con un’esperienza ventennale nella gestione e formazione di risorse umane coinvolte nello sviluppo di nuovi servizi e gestione di progetti in primarie società del settore finanziario e manifatturiero in Italia e all’estero. Negli anni ha realizzato innumerevoli programmi di mentoring inter e cross-aziendale, corsi di formazione on-the-job ed oltre 2500 ore di coaching individuale e di gruppo accompagnando centinaia di talenti e team al successo professionale ed organizzativo. Dal 2015 collabora a tempo pieno con organizzazioni ed istituzioni specializzate nella formazione di coach e mentori professionisti e nell’erogazione di servizi di coaching e programmi di mentoring a senior executive e leadership team di società multinazionali, in inglese e in francese.
È co-fondatrice di EMCC Italia, il capitolo italiano dell’European Mentoring and Coaching Council; presidente dell’Associazione Italiana Mentoring aps, associazione senza scopo di lucro per la promozione della professionalizzazione del mentoring in Italia, e dell’Associazione Mentori Professionisti, associazione di prestatori di attività professionali non ordinistiche; e Local Ambassador per il Friuli Venezia Giulia di ICF Italia, capitolo italiano dell’International Coaching Federation. Laureata in Scienze Internazionali e Diplomatiche, ha conseguito le credenziali di Master Certified Coach con l’International Coaching Federation, ed è ICF Registered Certified Mentor Coach. Rossella è anche European Individual Accreditation Senior Practitioner e Assessor per l’European Mentoring and Coaching Council; e Scheme Designer di Programmi di Mentoring e Trainer di Mentor (livello Professional Certified Magister) con la Scuola Italiana di Mentoring – Coaching and Mentoring International. Ha completato la formazione come Conversational Intelligence Enhanced Skills Coach con la Dott.ssa Judith Glaser, PhD, e la formazione in Team Coaching con il Prof. David Clutterbuck, PhD, per il quale ora eroga i corsi in Italia.

Lingue parlate: Italiano, Inglese, Francese
Aree di competenza: Leadership, Project Management, Organizational development

Luigi Leonetti

Chief Commercial Officer in MentorLab

Coach professionista iscritto a AICP, Mentore professionista iscritto ad AssoMentori

Mentor e coach. Far crescere Talenti, far crescere Persone.

Mentore e coach Specialista in people empowerment in organizzazioni commerciali e mktg. Settore: industria e servizi. Competenze su terzo settore ONG che operano all'estero e in Italia Amministratore e fondatore Leonet srl - società di consulenza & mentoring con focus su: internazionalizzazione di imprese, strategia e sviluppo business, people empowerment, servizi di coaching e mentoring.

Lingue parlate: Italiano , Inglese
Aree di competenza: Mentoring, corporate & business coaching, change management & leadership, sviluppo professional italiani e stranieri in Italia & estero, internazionalizzazione, mentoring per imprenditori di startup

Florencia Barbieri

Chief Financial Officer in MentorLab

Senior Finance International Manager, FP&A, Audit, Finance Transformation, Business Coach, Mentor, MBA

My motto for myself and for my mentees is "challenge your way to the top"

Challenge your way to the top, my motto, is about a journey of growth and breaking the status quo to achieve your best self in terms of achievements both on a career and on a personal level.

I have over 20 years of corporate experience working for a multinational FMCG. I have worked in Europe, Central Asia and Latin America.

In the last 3 years I have trained as Business Coach, Team Coach and Mentor as I would like to feed forward my learnings to others.

I have experience, among others, in managing teams, stakeholder management, finance, project management, change management, managing in a cross-cultural environment and building trust and relationships with peers, up and down face to face and virtually.

I love travelling. In 2006 I took a sabbatical and spent 4 months roaming Asia, which I loved. In 2009 I did a small part of the Camino di Santiago di Compostela which enriched my life. I find fascinating to meet new people and new cultures.

Looking forward to meeting you!

Lingue parlate: English, Italian, Spanish
Aree di competenza: Team management, virtual trust and relationship building, change management, project management, change management, framing to achieve results

Cristiano Abbate

Fondatore e Chief Executive Officer in MentorLab

Global Individual Programme Manager Accreditation (IPMA) Practitioner level - European Mentoring and Coaching Council, Mentore di Circoli di Studio - Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, European Project Manager - Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia.

Esperto in formazione ed aggiornamento professionale, docente, Imprenditore, mi dedico con entusiasmo al mentoring per supportare lo sviluppo delle persone di talento.

Dopo circa vent'anni di esperienza professionale come manager presso primari gruppi finanziati in Italia e Lussemburgo, ho fondato ed amministro la MentorLab srl dedicandomi allo sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni pubbliche e private con appositi programmi di mentoring finanziabili con fondi regionali, nazionali europei. Coltivo la mia passione per la ricerca e la formazione come professore a contratto presso l'University of Maryland Global Campus.

Lingue parlate: Italiano, inglese, francese.
Aree di competenza: Programmi di mentoring, group mentoring, project management per l'avvio e lo sviluppo dell'attività professionale.

Rosella Egione

Chief Mindfulness Officer in MentorLab

ICF Professional Certified Coach

Mi piace partire dal lontano 1987 quando con tanta passione ho conseguito l'abilitazione ministeriale al titolo di Consulente del Lavoro. Da allora di strada ne ho davvero percorsa tanta. Nell'anno 2000 proprio quando la mia professione era fiorente ho scelto di ascoltare la mia anima che mi chiedeva di svoltare verso la parte umana del lavoro e quindi ho conseguito il diploma di Counselor Professionale (uno dei primi diplomi in Italia) iniziando in azienda il percorso di facilitazione delle relazioni. Ho dato seguito alla Laurea in Scienze della Formazione amando curare i progetti piuttosto che corsi. In azienda mi occupo proprio di cambiamento del mindset e lavoro sia con i Leader che con le linee per creare con loro le squadre di lavoro allineate ai Valori e alla Vision imprenditoriale. Nel tempo sono diventata una Coach Professionista appassionandomi sempre più dello sviluppo e delle sfide aziendali. Ho coltivato dal 2012 la specializzazione in Mindfulness unendo l'approccio della Presenza a quello dello Sviluppo e creando percorsi sia per tutte le persone che per l'azienda. Oggi sono una Corporate & Mindfulness Coach con credenziale PCC e aderisco ad ICF (International Coach Federation) collocandomi per lo più in ambito Corporate. Il mio prossimo step è quello di essere anche un Mentore. Credo profondamente in questa Professione....

Lingue parlate: Italiano
Aree di competenza: Mindfulness, Corporate Coaching, Leadership, Formazione Trasversale, Counseling

Annalisa Fabbri

ICF Associate Certified Coach & EMCC European Individual Accreditation Senior Practitioner

Nei 20 anni vissuti in azienda ho gestito team con persone di culture diverse. Questo mi ha appassionato allo sviluppo delle potenzialità individuali iniziando un percorso formativo all'estero che mi ha introdotto negli incubatori e nelle scuole.

Dopo aver conseguito la Laurea in Economia inizio la mia carriera professionale come revisore e consulente. Ad un certo punto decido di voler mettere "le mani in pasta" e mettermi in gioco accettando un ruolo di responsabilità in una grande multinazionale americana nell’ambito del settore Finanziario. Ricopro diversi ruoli e mi viene data la possibilità di viaggiare e vivere all’estero. Da qui nasce la mia passione per lo sviluppo e la crescita delle persone dovendo gestire grandi team di culture diverse. Inizio ad occuparmi di attività di mentoring e divento Leader dell’Hub di Milano del GE Women Network, che si occupa della crescita delle donne in azienda. Decido di saperne di più e inizio un MSc in Coaching and Beharioural Change alla Henley Business School di Londra. Inizio a lavorare come Coach e team coach in azienda e negli incubatori d’impresa supportando le giovani generazioni nei loro percorsi imprenditoriali. Oggi lavoro come formatore, Coach e Temporary Manager con l’obiettivo di supportare le persone a raggiungere i loro obiettivi attraverso metodologie esperienziali e partendo dalle risorse perché ognuno di noi ha tutto quello che serve per affrontare le proprie sfide.

Lingue parlate: Italiano, English
Aree di competenza: Creatività, Business Coaching, Team Coaching, Formazione esperienziale, Psicologia Positiva

Fabio Iseppato

ACC ICF, Practitioner EMCC, EQPC, EQ Assessor, Innovation Catalyst

Mi occupo di gestione e sviluppo del personale da diversi anni, ho avuto modo di approfondire i diversi aspetti della materia. Nell’area amministrativa, ho curato la stesura dei contratti e gli aspetti normativi per vari CCNL (Logistica, GDO, Servizi, Industria), politiche retributive, percorsi di carriera e provvedimenti disciplinari in collaborazione con studi di consulenza legale e tributaria. Ho maturato una significativa esperienza in ambito formazione, partendo dall’analisi dei fabbisogni, progettazione, gestione dei fondi aziendali per la formazione finanziata fino all’erogazione in aula, partecipando anche in qualità di docente su tematiche legate alla comunicazione efficace, gestione dei conflitti, leadership e gestione dei collaboratori, sicurezza e salute sul lavoro D.lgs 81/08.
Ho sempre lavorato a stretto contatto con CEO e Direttori Generali, collaborando nella progettazione di complessi programmi di organizzazione aziendale e di sviluppo internazionale.
Ho acquisito significativa esperienza in ambito recruiting e selezione del personale nelle aziende, occupandomi della ricerca attiva dei candidati, dalla job description fino all'assunzione diretta, seguendo personalmente le fasi di contrattualistica e training per l'inserimento in azienda. Ho seguito
progetti di consulenza su analisi clima organizzativo.

Come attività di coaching,con la credenziale di Associate Certified Coach rilasciata dall’International Coach Federation, ho maturato una significativa esperienza nelle attività di percorsi individuali con executive e middle manager in contesti di PMI e multinazionali. Con le attività di coaching ho avviato percorsi di carriera, di outplacement, gestione dei team di lavoro e dei conflitti, leadership emozionale.
Negli anni, le persone che ho incontrato sul mio cammino mi descrivono come una persona creativa, empatica, gioviale, un buon ascoltatore, in grado di valorizzare le competenze degli altri e di facilitare il lavoro di squadra.

Lingue parlate: Italiano
Aree di competenza: Business Coaching,Logistica, Trasporti, GDO, Sicurezza sul lavoro, Formazione esperienziale, Intelligenza Emotiva,Innovazione, Amministrazioni pubbliche

Fabio Salvadori

Chief Research Officer in MentorLab

ICF Associate Certified Coach, EMCC Accredited Coach at Practitioner level, Being At Full Potential Certified Coach

Sono un amalgama in continua evoluzione fra un coach, un mentor, un autore e un cercatore.

Nasciamo tutti innovatori. Di questo sono certo. Tutti possiamo un innato e straordinario potenziale di creatività. Siamo naturalmente capaci di cambiare ciò che esiste, di creare qualcosa di nuovo e di avere un impatto positivo sul nostro mondo. Mi piace collaborare con persone e con organizzazioni che desiderano liberare il loro straordinario potenziale innovativo.

Sono un Coach certificato ICF Associate Certified Coach, un Human Potential Coach all'interno di Being at Full Potential, e il Chief Research Officer di MentorLab.

Amo scrivere. Porto avanti da anni una mia piccola pratica di scrittura quotidiana chiamata One Apple A Day. Pubblico articoli sul mio sito, su Medium e su LinkedIn. Scrivo principalmente in inglese, ma grazie a TheLab, la piattaforma di knowledge sharing di MentorLab, sto riscoprendo l’italiano. Sto anche scrivendo lentamente il mio primo libro che spero sarà pronto fra qualche mese. Il tema ovviamente è l’innovazione.

Ma sono anche cercatore. Mi piacciono le domande e l'esplorazione di ciò che non capisco, la ricerca continua di connessioni nuove.

Lingue parlate: English, Italian
Aree di competenza: Innovazione, creatività, trasformazione, sviluppo del potenziale umano, coaching, mentoring

Il mentoring

  • Pensi che significativi problemi nella tua organizzazione siano legati a una limitata crescita e valorizzazione delle tue risorse umane?

  • Ritieni che i tuoi collaboratori manchino di autonomia e che se non ci sei tu non vanno avanti le cose?

  • Vorresti migliorare lo sviluppo e la ritenzione dei talenti in azienda?

  • Vorresti accelerare l’inserimento dei nuovi assunti in azienda e diminuire il tempo di apprendimento?

Un programma di mentoring professionale può aiutarti a far crescere la tua organizzazione in modo più armonico, efficace ed economico della formazione o del tutoring aziendale.

La parola “Mentore” deriva dall’Odissea, nella quale Atena, la dea della sapienza, aiuta il re Odisseo ed il suo giovane figlio Telemaco a percorrere il loro viaggio verso la saggezza. Atena assume le sembianze di un vecchio cortigiano, Mentore, da cui il termine “mentoring”. Nel XX secolo, il mentoring ha preso due strade, basate su due diverse interpretazioni del suffisso “ment”. Negli Stati Uniti si è data enfasi al “prendersi cura” ed all’intervento diretto in favore del giovane protetto. In Europa si è data enfasi al pensiero ed alla riflessione. Una definizione del mentoring è “aiutare qualcuno a migliorare la qualità del proprio modo di pensare alle questioni importanti”. In giro per il mondo, è possibile rinvenire varie combinazioni di questi due modelli di mentoring.

I modelli non-direttivi di mentoring aiutano le persone a capire meglio sé stessi, i loro punti di forza e di debolezza, i valori, l’identità, le motivazioni, ecc., al fine di chiarire che cosa vogliono ottenere (coaching) o chi vogliono diventare (mentoring), pianificare come vogliono raggiungere tali obiettivi, e sostenenere il momentum di cambiamento personale.

Per approfondire: